荆楚网（湖北日报网）消息（通讯员 罗庚辰）近日，老河口市人力资源和社会保障局工作人员安排前往市教育局对2025年教师系列职称申报评审工作进行集中集中评审。本次审查采用“部门对接、批量审查”模式，减少中间流通环节，提高审查效率。 工作人员进行工作审查。通讯员供图 评审过程中，人社局与市教育局职称工作对接组密切配合，严格按照政策要求的评审标准和指引，对辖区内学校提交的教师报考材料进行系统审核。重点关注材料的完整性、信息的准确性、证明材料的标准等关键点另外，申请材料将单独核实。针对发现的填写材料遗漏和逻辑衔接问题，双方现场讨论，确认修改方向和附加标准，确保问题一次性得到清晰、高效的解决。 这种“上门审核”减少了往返部门的差旅成本，通过“面对面”的沟通提高了工作效率和政策理解。下一步，老河口市人力资源和社会保障局将继续深化“上门服务”机制，以精准高效的服务支持全市教师队伍建设。